Сегодня в Ситуационном центре столицы состоялось заседание Московской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Участники встречи обсудили итоги выполнения Московского трёхстороннего соглашения на 2022–2024 годы между Правительством Москвы, московским объединениями профсоюзов и московским объединениями работодателей.
Елена Паршина, заместитель председателя Комитета общественных связей и молодёжной политики города Москвы, руководитель Секретариата комиссии, подчеркнула: «Городской конкурс профессионального мастерства “Московские мастера”, который проводится с 1998 года в рамках Московского трёхстороннего соглашения, стал важнейшим событием в деловой жизни столицы. В прошедшем году в этом престижном соревновании приняли участие более 22 тысяч профессионалов из 1700 ведущих организаций города. Конкурс уже давно зарекомендовал себя как значимое мероприятие, определяющее вектор развития профессиональных компетенций и способствующее укреплению статуса Москвы как центра передовых достижений».
В 2024 году обязательства соглашения были в основном выполнены. Важнейшие мероприятия включали поддержку развития экономики, повышение инвестиционной привлекательности, регулирование рынка труда, охрану труда и улучшение социальных условий жителей города. Отмечалось увеличение индекса промышленного производства — 116,4% в сравнении с предыдущим годом, что свидетельствует о росте объёмов выпуска продукции.
Особое внимание было уделено вопросам занятости. По состоянию на начало 2025 года уровень зарегистрированной безработицы снизился до 0,18%, тогда как в конце 2024 года составлял 0,3%. Число вакансий также увеличилось, создав благоприятные условия для поиска работы. Городские службы занятости активно помогают гражданам находить работу, предлагая разнообразные программы поддержки.
Важный акцент был сделан на соблюдении сроков и полноте выплат заработной платы. По итогам проверок, проведённых Московской федерацией профсоюзов, работникам московских организаций было выплачено более 54 млн рублей в счёт погашения задолженности по зарплате.
Кроме того, участники отметили устойчивый экономический рост Москвы даже в условиях внешних ограничений. Это свидетельствует о гибкости и стабильности экономики города. Рассмотрены также предложения по определению предельной доли иностранных работников на 2026 год и деятельность специализированного учреждения социального партнёрства — Трудового арбитражного суда.
В завершение участники подчеркнули необходимость продолжения конструктивного диалога и совместной работы для обеспечения дальнейшего устойчивого взаимодействия в рамках системы социального партнёрства города Москвы, направленной на развитие экономики города и повышение уровня жизни москвичей.
